Kis Gábor mentálhigiénés szakember és integrál tanácsadó honlapja
Létezik egy olyan munkavégzési mód, amikor az egyik cég a saját dolgozóját tartósan kölcsönadja egy másik cégnek. Így nyújthat „erőforrást” pl. egy magyar középvállalat egy multinacionális bank vagy energiaszolgáltató magyarországi
Read More
Az IDŐ csak bizonyos perspektívából létezik, az ANYAG üres és HULLÁM, a TÉR feltekeredett.
Read More
Stressz, kiégés, dolgozói jóllét az informatikai szektorban Elképesztő élmény volt ez a workshop nekem, és nagyon köszönöm a megtisztelő felkérést ELTE Informatika Kar Hallgatói Önkormányzat és Informatikus Hallgatók Alapítványa. 👑Nem
Read More
Tudatosság és önismeret nélkül a fáradtságos munkával begyűjtött, megalapozott visszajelzések is üresen koppannak a földön, és nem eresztenek gyökeret.
Read More
… avagy az ember és a technológia kölcsönös függősége 🧪Már 1950-es évektől kezdve tudósok hada kutatja, miképp kapcsolható minél jobban össze az emberi létezés és a technológia. Pszichológusok, informatikusok, matematikusok,
Read More
… avagy belső program és tudatosság Egyes helyzetek frusztrálnak és megijesztenek, mások örömet okoznak és boldogsággal töltenek el. És ugyanaz a szituáció teljesen másképp hat az egyik emberre, mint a
Read More
Az egészség, mint eszköz és cél Az informatikai iparágban dolgozók szerencsések, mert a legtöbb cég törődik a dolgozók mentális egészségével, pl. a jólléttel, a kiégés megelőzésével, a kapcsolódó szervezetfejlesztési feladatokkal,
Read More
– pszichés, mentális egészség megőrzése és fejlesztése a munkahelyi környezetben a dolgozók számára -a mentálhigiénés szempontból egészségesebb légkörben: — a szervezet eredményessége javul, a hatékonysága nő; — munkavállalói elkötelezettség nő
Read More